O papel do Coordenador Administrativo é planejar e organizar processos para garantir eficiência e apoio estratégico.
Responsabilidades:
1. Coordena rotinas administrativas, financeiras e de infraestrutura.
* Supervisiona equipe administrativa, distribuindo tarefas e acompanhando resultados.
* Controla contratos, documentos, relatórios e indicadores de desempenho.
* Apoia gestão de recursos humanos em processos de admissões, treinamentos e folha de ponto.
* Gerencia orçamentos, controla despesas e auxilia na elaboração de previsões financeiras.
* Monitора o cumprimento de normas internas, legislações e prazos operacionais.
* Identifica melhorias em processos, propondo soluções para otimização de recursos.
* Dá suporte à diretoria em decisões estratégicas e projetos institucionais.
Essa função exige habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas.
Requisitos:
* Habilidades de liderança;
* Habilidades de comunicação;
* Habilidades de resolução de problemas;
Benefícios incluem a oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e de contribuir para o sucesso da empresa.
O coordenador administrativo deve ter conhecimentos avançados em tecnologia da informação e habilidades interpessoais sólidas.