Ramo de atividade da empresa contratante:
Para empresa de grande porte com unidade na região Oeste/SC.
Remuneração:
Será de acordo com a experiência.
Atividades a serem desenvolvidas:
Supervisionar o planejamento, organização, gestão e controle de todos os processos de Recursos Humanos.
Conduzir as áreas de: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional.
Gerenciar atividades de administração de pessoal, benefícios, remuneração e rotinas de segurança e medicina ocupacional.
Acompanhar e controlar serviços prestados por terceiros (temporários, prestadores de serviços, medicina e segurança do trabalho e recrutamento e seleção).
Desenvolver e participar de pesquisas salariais.
Coordenar a elaboração, atualização e manutenção dos planos de cargos e salários.
Acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.
Assessorar diretoria e gestores em temas como: planejamento, contratações, negociações e relações humanas e do trabalho.
Representar a empresa em eventos corporativos e comunitários.
Supervisionar diretamente as atividades do Departamento Pessoal.
Requisitos Necessários:
Formação em Psicologia, Administração, Ciências Contábeis ou Direito.
Necessária experiência em gestão de RH, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.
Vivência em gestão dos principais subsistemas: R&S, T&D, Cargos e Salários, Clima, Avaliação de Desempenho, DP e Segurança/Medicina Ocupacional.
Conhecimento em eSocial e rotinas trabalhistas, legislação trabalhista, cultura organizacional e avaliação de perfil, ERP e softwares de gestão.
Disponibilidade para trabalhar 100% presencial na região Oeste/SC.
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