Base pay range
DESCRIÇÃO
Missão do cargo
Aumentar receita e previsibilidade comercial por meio de prospecção ativa, desenvolvimento da carteira, gestão de funil e relacionamento ético com clientes e corretores, garantindo disciplina de processo e resultados mensais.
Principais responsabilidades
Prospectar ativamente novos clientes na RMS (agenda, visitas e apresentações).
Desenvolver a carteira existente, ampliando share e retenção.
Conduzir visitas e reuniões de diagnóstico, proposta e fechamento.
Treinar/educar clientes sobre produtos e processos quando necessário.
Analisar relatórios e indicadores (pipeline, taxa de conversão, ticket, receita).
Registrar e atualizar informações em planilhas/CRM (pacote Office).
Zelar pela ética e neutralidade nas relações (nada de “atalhos”/conflitos com corretores).
Cumprir rotina comercial com metas semanais (cadência de contatos, follow-ups e visitas).
Requisitos
Escolaridade: Preferencialmente ensino superior completo ou em andamento.
Experiência: mínimo de 1 ano em vendas consultivas (B2B ou B2C). Experiência prévia em seguros é bem‑vinda, mas não é obrigatória.
Conhecimentos: Pacote Office (Excel intermediário), noções de gestão de funil e comunicação escrita clara.
Competências comportamentais: Alta ambição e foco em metas, aprender rápido, postura e comunicação executiva, disciplina de rotina, resiliência e relacionamento de confiança.
Logística: Disponibilidade para deslocamentos na RMS (visitas externas).
Condições e remuneração
Faixa fixa: R$ 2.500,00
Comissão: 0,5% sobre resultados elegíveis.
Ajuda de custo: Combustível e celular (estimativa mensal até R$ 1.200,00).
Benefícios: Seguro de vida em grupo.
Jornada: 9h às 18h (híbrido).
Diferenciais que pesam na seleção
Cases reais de superação de metas e prospecção hunter.
Rotina demonstrável de organização de visitas e registro (Excel/CRM).
Evidências de conduta ética em situações de pressão por resultado.
Local de trabalho: Lauro de Freitas, BA.
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT.
Nível hierárquico: Gerente.
REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior.
Habilitação para dirigir: B.
Disponibilidade para viajar.
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos.
HABILIDADES
Resiliência
Postura
Ambição
Escrita Clara
Fácil Aprendizado
Perfil de vendas
Excel
Senso de Urgência
Proatividade
Comunicação
BENEFÍCIOS
Comissão
Vale combustível
Ajuda de Custo
Seguro de vida em Grupo
Seniority level
Mid‑Senior level
Employment type
Full‑time
Job function
Sales and Business Development
Industries
Human Resources Services
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