Na
SPE Saúde Primária BH
, somos protagonistas de uma das maiores Parcerias Público-Privadas em Saúde no Brasil, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida de milhares de habitantes de Belo Horizonte.
Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação, ética e inovação. Cada colaborador desempenha um papel essencial nessa jornada, ajudando a criar um ambiente de trabalho acolhedor e comprometido com o bem-estar de todos.
Nosso propósito vai além da gestão de unidades de saúde. Estamos aqui para promover melhorias nos indicadores de saúde, oferecer estruturas modernas e garantir um atendimento mais eficiente e humano. É assim que construímos um legado de impacto positivo para a sociedade.
Venha fazer parte da nossa equipe!
NOSSOS BENEFÍCIOS:
Na SPE Saúde Primária BH, entendemos que cuidar das pessoas é cuidar do futuro. Valorizamos cada colaborador como parte essencial da nossa missão e, por isso, buscamos oferecer benefícios que promovam saúde, bem-estar e qualidade de vida, dentro e fora do ambiente de trabalho.
Conheça alguns dos benefícios que proporcionamos ao nosso time:
Assistência Médica:
Planos de saúde completos para você e sua família;
Convênio Odontológico:
Cuidados com a saúde bucal para manter seu sorriso saudável.
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Seguro de Vida:
Proteção financeira para você e seus entes queridos;
Vale-Transporte:
Facilidades para o deslocamento diário;
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Vale Alimentação:
Opções flexíveis para refeições e compras;
Empréstimo Consignado:
Parcerias com empresa para crédito fácil, com descontos diretamente na folha de pagamento;
Educação e Desenvolvimento:
Incentivo ao aprendizado contínuo por meio de parcerias educacionais e programas de capacitação;
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Parcerias com Academias e Clubes:
Incentivo à prática de esportes e lazer;
Eventos Internos:
Celebrações e ações de integração que promovem um ambiente de trabalho leve e colaborativo.
PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
: Compartilhamento dos lucros da empresa com os colaboradores, como reconhecimento pelo desempenho e dedicação.
Presente de Aniversário :
No mês do seu aniversário, você recebe um bônus especial como forma de reconhecimento e celebração.
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Experiência mínima de 6 (seis) meses na área.
Formação: Ensino superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, ou cursos afins;
Desejável: CNH categoria B;
Conhecimento em ferramentas de gestão de logística;
Habilidade com softwares de gestão e planilhas (Excel avançado).
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Administrar os colaboradores para garantir um clima agradável de trabalho, acompanhando o desempenho do setor, procurando motivar os colaboradores e orientar todas as atividades pertinentes a compras, bem como pesquisar e avaliar fornecedores visando minimizar custos.
Desenvolver novos fornecedores de materiais e serviços, garantindo a continuidade do abastecimento dos insumos utilizados, bem como a obtenção de novas referências de preços e fontes alternativas de suprimentos.
Realizar a qualificação dos fornecedores, realizando a requalificação a cada seis meses.
Atender as chamadas de urgência da área de suprimentos, não deixando o cliente interno parado nas operações da empresa por quebra ou outra intercorrência com os veículos, ou equipamentos, atuando proativamente para atender e solucionar o problema do cliente interno, visando manter a produtividade das operações da empresa.
Coordenar, orientar e analisar as propostas recebidas pelos fornecedores, verificando as vantagens oferecidas pelos mesmos, cotejando preços, formas de pagamento, descontos e termos de entrega, elaborando mapas e planilhas comparativas para determinar as melhores ofertas para aprovação.
Coordenar a programação de compras e entrega dos produtos, analisar variações de consumos, preços de produtos e possibilidades de exclusividade a fornecedor a fim de garantir a transparência do processo de compras. Realizar compras estratégicas de maior valor financeiro, participando, quando necessário, com a Diretoria da empresa.
Informar a direção da empresa o andamento do setor de Compras e dos resultados alcançados, elaborando relatórios e indicadores, ou por reuniões, ou outros meios, para possibilitar a avaliação geral da política aplicada a sua área com as demais políticas da empresa.
Coordenar e realizar os processos de compras colocando-as em ordem de prioridade e necessidade, comprando primeiro os materiais que necessitam de maior urgência e pode comprometer o bom andamento das operações da empresa, sempre buscando produtos de boa qualidade e que tenha o melhor custo-benefício para empresa, respeitando as recomendações técnicas dos departamentos requisitantes.
Manter contatos junto aos demais setores, elucidando assuntos relacionados a estoque de materiais e aplicação direta, suprimentos de materiais, processos de negociação etc., intercambiando informações e discutindo sobre assuntos, para complementar as suas ações no dia a dia frente à área de compras.
Realizar validação de procedimentos internos da área, analisar processos de compras (internet e manual) para aprovação de pedidos. Definir níveis mínimos e máximos de estoques de materiais e métodos de controle, bem como os procedimentos de compras, visando garantir o contínuo abastecimento das necessidades da empresa.
Solicitar orçamentos junto a fornecedores já selecionados pelo setor, verificando preço, condições de pagamento, transporte, qualidade e prazo de entrega das mercadorias ou serviços solicitados. Buscar, continuamente, o fechamento de contratos de fornecimento com a prática de benchmarking a fim de adquirir produtos e serviços com melhores condições comerciais e de qualidade, melhorando o fluxo de processos de compras.
Coordenar o controle das ferramentas de utilização pessoal para os funcionários, elaborando o termo de responsabilidade, e, as ferramentas elétricas entregue para utilização nos serviços de manutenção da empresa.
Coordenar o controle de imobilizados da sede, e, pelos bens reversíveis (mobiliário), realizando acompanhamento das movimentações de seus bens, realizando todo o controle para saber todo o mobiliário alocados nas escolas.
Avaliar e acompanhar a desempenho dos colaboradores do setor, participar de atividades relacionadas ao sistema de gestão da qualidade e segurança de acordo com especificidade da função.
Cuidar e organizar o ambiente de trabalho, conservar as ferramentas e equipamentos, aplicando os conceitos do 5S e destinando os resíduos nos coletores apropriados.
Utilizar os equipamentos de proteção individual e coletiva pertinentes à tarefa/atividade e ao ambiente de trabalho, bem como realizar os exames periódicos sempre que convocado.
Implementar e manter a eficácia da Política de Gestão Integrada, no âmbito de sua área de trabalho, adquirindo conhecimentos nas normas e procedimentos de Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente, participando dos treinamentos de integração e de reciclagens, visando à manutenção e a melhoria dos processos de trabalho.
Conhecer e cumprir os procedimentos internos, bem como comunicar, qualquer irregularidade que possa ocasionar acidente do trabalho, danos ao meio ambiente ou à saúde.
Executar outras tarefas correlatas, conforme as atribuições próprias e da natureza do seu trabalho, conforme orientação do superior imediato.