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Você é apaixonado por desenvolver pessoas e transformar culturas organizacionais por meio da educação corporativa? Esta pode ser a sua oportunidade Nosso cliente, um resort de referência, busca um(a) Gerente de Treinamento e Desenvolvimento para liderar projetos estratégicos de capacitação e engajamento, alinhados à excelência no atendimento e à experiência do hóspede.
Principais Responsabilidades
* Definir e implementar a estratégia de T&D alinhada ao negócio e à cultura do resort.
* Realizar diagnósticos corporativos de necessidades de capacitação em todos os níveis.
* Estruturar programas de liderança, trilhas de aprendizagem, sucessão e desenvolvimento contínuo.
* Gerir projetos de treinamento, controlando cronogramas, orçamentos e fornecedores.
* Estabelecer e acompanhar KPIs, avaliando impacto e propondo melhorias.
* Liderar a equipe de T&D e parceiros externos, garantindo qualidade e inovação.
* Promover iniciativas de cultura, integração e engajamento organizacional.
* Acompanhar tendências e metodologias em educação corporativa e hospitalidade.
* Contribuir para planos de carreira e sucessão em parceria com RH.
Pré-requisitos
* Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
* Pós-graduação/MBA será considerado diferencial.
* Experiência sólida em gestão de T&D, preferencialmente em hotelaria, hospitalidade, turismo ou serviços.
Competências
Técnicas
* Prospecção e desenvolvimento de clientes.
* Domínio de Excel.
Comportamentais
* Liderança inspiradora.
* Visão estratégica.
* Gestão de projetos.
* Orientação para resultados.
* Comunicação clara e eficaz.
* Forte relacionamento interpessoal.