Coordenador de Departamento Pessoal - Coordenar processos de admissão, desligamento e férias. Supervisionar cálculo de folha de pagamento e encargos trabalhistas. Cadastrar e controlar recibos de rpa. Emitir perdcomp de inss e irrf. Garantir fechamento correto de inss, ir, fgts, pis. Coordenar envio anual da dirf e obrigações acessórias. Efetuar abertura de cat, dut, afastamentos e envio ao esocial. Analisar convenções coletivas e manter contato com sindicatos. Gerenciar criação e configuração de rubricas no sistema. Realizar alterações de cargo, salário e análise de cbos. Prestar suporte consultivo a clientes internos e externos. Apoiar e orientar equipe em dúvidas relacionadas à gestão de pessoas e legislação trabalhista. Formação completa em administração, recursos humanos, ciências contábeis ou correlatas. Experiência comprovada em rotinas de dp. Conhecimento profundo em legislação trabalhista, esocial, dctfweb, encargos e cct. Conhecimento no sistema domínio. Experiência em escritório de contabilidade. Ter perfil de liderança, organizado e boa comunicação.