. Gestão da equipeAcompanha o trabalho dos vendedores e auxiliares.Define metas, cobra resultados e dá feedback.Treina e orienta a equipe (atendimento, organização, postura).Faz escala de trabalho, controla horários e pode participar de admissões e demissões.2. Abertura e fechamento da lojaOrganiza abertura (limpeza, iluminação, caixa, segurança).Confere fechamento (caixa, conferência de valores, relatórios de vendas).3. Atendimento e satisfação do clienteResolve problemas, reclamações e situações mais difíceis.Garante um bom atendimento no salão de vendas.4. Controle das vendas e metasAcompanha as metas diárias, semanais e mensais.Analisa relatórios, identifica baixa performance e corrige problemas.Motiva a equipe para atingir resultados.5. Controle de estoque e organizaçãoVerifica entrada e saída de produtos.Organiza o estoque e o salão de vendas.Solicita reposições quando necessário.6. Processos administrativosEnvia relatórios para o RH e diretoria.Controla documentos, notas, trocas, devoluções e garantias.7. Cuidado com o patrimônioZela pelo bom uso da loja, equipamentos e segurança.Atua para evitar perdas, furtos e desperdícios.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$2.000,00 - R$2.800,00 por mêsBenefícios:Vale-transporte