Coordenador De Logística De Pessoal - Atuar como elo entre o pessoal offshore e as áreas de operações, gerindo as equipes de apoio de RH operacional e logística de pessoal para manter níveis ideais de efetivo a bordo, reduzir faltas e minimizar desfalques. Principais Responsabilidades e atribuições: Planejamento e Escala de Equipes Desenvolver e manter cronogramas de rotação (ex. : turnos 14x14 ou 28x28). Coordenar trocas de equipe, incluindo voos, transferências e hospedagem. Garantir conformidade com períodos de trabalho/descanso e requisitos legais. Gerir os custos de pessoal do setor. Manter listas atualizadas de tripulação, certificações e registros de treinamentos. Monitorar a validade de vistos, exames médicos e treinamentos de sobrevivência offshore. Liderar equipes dedicadas ao recrutamento, integração, tratativas e desligamentos. Liderar equipes responsáveis pelo apontamento de folha. Organizar transporte (helicóptero, embarcação) e hospedagem para trocas de equipe. Comunicar itinerários e planos de rotação aos colaboradores e supervisores. Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas, acordos sindicais e políticas internas. Elaborar relatórios sobre utilização de equipes, horas extras e eficiência das rotações. Gerenciar trocas emergenciais e planos de contingência. Manter e atualizar registros e treinamentos para atender aos requisitos de embarque. Ser o ponto de contato para supervisores offshore quanto às necessidades de pessoal. Coordenar com a folha de pagamento para garantir o registro correto de horas e adicionais. Ser o ponto de contato para as equipes de logística dos clientes. Interface com fornecedores/parceiros. Requisitos Graduação ou curso técnico em RH, Logística ou Administração. Experiência em crewing offshore ou operações de óleo e gás. Domínio de software Drake, conhecimento das normas de segurança offshore no Brasil e entendimento da gestão de marítimos (CIR Brasil).