Inglês avançado ou fluente; Envolvimento sólido em processos de DHO, T&D e R&S. Sobre nosso cliente Nosso cliente é líder global em materiais inovadores para um mundo sustentável, presente em 55 países. Descrição Atividades com foco corporativo nas unidades de negócios: Atuar como ponto de contato dos líderes nas áreas; Apoio de ferramentas como clima, performance e PDI's; Realizar ações de Treinamento e Desenvolvimento; Acompanhamento de Ciclo de Gestão de Performance: Performance appraisal, sessões de calibração, plano de sucessão e mapeamento de talentos; Recrutamento e Seleção: Recrutamento externo de aprendiz a coordenação/gerência, mobilidade interna, mobilidade internacional, outsourcing; Implantar e manter programas de cultura, engajamento, bem-estar e employer branding; Promover jornadas de feedback, inclusão e fortalecimento cultural. Perfil desejável Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência como HRBP ou em posição generalista de RH, como DHO, recrutamento e seleção; Inglês avançado ou fluente; essencial para comunicação com RH global; Perfil consultivo, assertivo e orientado ao relacionamento com líderes. Comunicação clara, influência e competências de negociação. Planejamento, organização e habilidade para lidar com múltiplas demandas. Resiliência, flexibilidade e adaptabilidade em contextos de mudança constante. O que está sendo ofertado Salário base competitivo (CLT); Pacote de benefícios atrativo; Empresa líder no setor, com oportunidades de crescimento; Ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e diverso. J-18808-Ljbffr