Vaga de Supervisor De Pré-Vendas em São Paulo. R$ 4.000,00 (Bruto mensal). Período Integral. Efetivo – CLT Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Representação Comercial Nível hierárquico: Supervisor Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Sobre Nós:
Somos uma startup SaaS revolucionária especializada em fornecer soluções inovadoras para locadoras de veículos e mobilidade. Atualmente, estamos em meio a projetos empolgantes com renomadas empresas aceleradoras, como Google For Startup, Microsoft, AWS, ABS e Sebrae, que investem em nosso potencial de crescimento.
Por Que Se Juntar a Nós
Crescimento Exponencial: Faça parte de uma empresa em expansão acelerada, com grandes oportunidades de desenvolvimento profissional.
Ambiente Inovador: Trabalhe em um time dinâmico, com líderes experientes e uma cultura de aprendizado contínuo.
Tecnologia de Ponta: Tenha acesso a ferramentas modernas de prospecção, automação de vendas e CRM, ajudando a moldar o futuro da nossa área comercial.
Responsabilidades
Como Supervisor de Pré-Vendas (SDR), você será responsável por liderar o time de SDRs, garantindo o atingimento das metas de geração de oportunidades qualificadas para o time de vendas.
Suas Principais Atividades Serão
Liderar e acompanhar a rotina diária da equipe de SDRs.
Monitorar KPIs como: volume de contatos diários, taxa de conversão de leads em reuniões, no-show rate e qualidade das oportunidades geradas.
Realizar feedbacks regulares e treinamentos rápidos de abordagem e técnicas de prospecção.
Atuar também de forma operacional quando necessário, colocando a mão na massa para garantir o ritmo de agendamentos.
Conduzir reuniões semanais de alinhamento de metas e resultados.
Garantir o correto uso do CRM (RD Station) e a atualização constante dos registros de leads.
Trabalhar em parceria com o time de Marketing e os Executivos de Vendas para garantir a qualidade do fluxo de oportunidades.
Mapear gargalos e propor melhorias contínuas nos processos de prospecção.
Perfil Desejado
Experiência mínima de 2 anos como SDR, Closer ou Executivo(a) de Vendas;
Pelo menos 1 ano liderando times de pré-vendas ou vendas, com resultados comprovados;
Conhecimento sólido sobre funil de vendas, KPIs comerciais, cadências, qualificação de leads e metodologias como BANT, GPCT, SPIN;
Habilidade para desenvolver pessoas, dar e receber feedbacks;
Domínio de ferramentas como CRM (Hubspot, Salesforce, RD Station ou similares) e plataformas de prospecção;
Perfil analítico e orientado a dados, com capacidade de tomar decisões baseadas em evidências;
Capacidade de priorizar tarefas e gerenciar tempo e entregas do time;
Proatividade, organização;
Excelente comunicação verbal e escrita. Benefícios adicionais: Assistência médica, Comissões, Estacionamento, Vale-refeição, Vale-transporte