Sobre a área
A área de remuneração do Grupo Carrefour é responsável por definir e gerenciar a remuneração dos colaboradores, incluindo salários e outras formas de remuneração/recompensa, garantindo competitividade de mercado, equidade interna e reconhecimento pelo desempenho, além de apoiar decisões estratégicas de negócios por meio de análises e políticas de remuneração.
Desafios desta posição
Realizar a gestão das políticas internas de remuneração do grupo, garantindo a correta aplicação das mesmas, estando sempre conectado com as necessidades internas da companhia e movimentos do mercado, buscando manter a competitividade.
Garantir a aplicação das melhores práticas de controle dos processos, com a utilização de ferramentas digitais que suportem a correta aplicação dos controles e processos exigidos para o funcionamento da área.
Coordenar e desenvolver o time ao qual é responsável, oferecendo suporte nas atividades diárias, buscando ter sempre os melhores recursos para suportar a operação de remuneração, criando um ambiente seguro e de desenvolvimento.
Requisitos
Experiência com remuneração fixa e variável
Conhecimento em metodologias HAY e Towers de avaliação de cargos
Experiência com gestão de expatriados
Experiência com gestão de pessoas
Inglês avançado/fluente
Vivência com Gestão de Mudanças e Experiência do Usuário
Venha fazer parte dessa história!
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