O trabalho como Analista de Recursos Humanos envolve a gestão dos funcionários de uma empresa, responsável por atividades importantes relacionadas à sua gestão.
Entre as principais atividades incluem o processamento de folha de pagamento e cálculo de encargos trabalhistas e previdenciários, administração de benefícios e controle de ponto, além de garantir a conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias em vigor.
Além disso, orientar na resolução de questões relacionadas a contratos de trabalho, férias, demissões e outros aspectos do relacionamento empregador-empregado é fundamental.
Mantendo-se atualizado sobre as mudanças na legislação é crucial para garantir que todas as práticas estejam em conformidade com a lei.