A SEBRATEL, empresa referência no setor de telecomunicações, está procurando Coordenador (a) de Departamento Pessoal. O Coordenador de DP será responsável por liderar a operação de folha de pagamento, benefícios e encargos, garantindo o cumprimento integral da legislação trabalhista e previdenciária. O objetivo é assegurar a conformidade dos processos, a eficiência operacional e o suporte consultivo à gerência, diretoria e aos colaboradores. -> Principais Responsabilidades Gestão de Processos: Supervisionar o ciclo completo de folha de pagamento, admissões, demissões, férias e controle de ponto. Compliance e Legislação: Garantir a conformidade com a CLT, convenções coletivas e normas regulamentadoras (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital). Gestão de Benefícios: Administrar a carteira de benefícios (saúde, odonto, VR/VA/VM) e negociar com fornecedores. Indicadores (KPIs): Monitorar índices tais como: absenteísmo, horas extras e custos de pessoal, gerando relatórios estratégicos para a gestão. Liderança de Equipe: Desenvolver e orientar o time operacional de DP, promovendo a melhoria contínua dos processos internos. -> Competências Esperadas 1. Técnicas (Hard Skills) Domínio do eSocial: Conhecimento profundo dos eventos e prazos. Legislação Trabalhista: Atualização constante sobre mudanças na lei e jurisprudência. Cálculos Trabalhistas: Expertise em cálculos complexos, encargos sociais e tributação de folha. Excel Intermediário: Essencial para a construção de dashboards e automação de relatórios. Sistemas de Gestão: Experiência com o sistema da Sênior (OBRIGATÓRIO já ter atuado com o sistema), de preferência na implantação do sistema. 2. Comportamentais (Soft Skills) Perfil Analítico: Capacidade de interpretar dados e identificar riscos antes que se tornem problemas. Preferência que no perfil comportamental tenha C (conforme). Comunicação Assertiva: Habilidade para transitar entre a operação e a diretoria com clareza. Ética e confidencialidade: Tratamento rigoroso de dados sensíveis (LGPD). Resiliência: Gestão eficiente de prazos críticos e períodos de fechamento sob pressão. -> Requisitos Desejáveis Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou Direito. Experiência prévia em cargos de liderança no setor. ->Diferencial: Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho ou Gestão de Pessoas. Local de trabalho: POA, bairro Navegantes, próximo ao DC Shopping (importante que se tenha fácil acesso à região).Há a possibilidade de transitar entre as nossas bases de Canoas e São Leopoldo. Horário: De Segunda-feira à Sexta-feira (08h00-18h18). Local de trabalho: Porto Alegre, RS Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Coordenador VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Agilidade Empatia Cordialidade Organização Microsoft Excel Boa comunicação legislação trabalhista Capacidade Analítica