DR | SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE | CONECTARIARemoto | PJ | Fixo + Variável + Crescimento por Performance A Conectaria está buscando um SDR com perfil operacional forte, intensidade comercial e capacidade de sustentar alta cadência de execução. Não buscamos alguém apenas "comunicativo".Buscamos alguém capaz de: - executar volume; - qualificar com inteligência; - sustentar follow-up; - trabalhar sob meta; - e manter o funil comercial em movimento diariamente.Aqui, o SDR não é um marcador de reuniões. Ele é responsável pela QUALIDADE da entrada da máquina comercial.MISSÃO DO CARGO Sua missão será identificar oportunidades reais, qualificar leads com profundidade e garantir que apenas potenciais mentorados alinhados avancem para reunião com o Closer.Seu trabalho impacta diretamente: - a conversão; - a eficiência da operação; - a qualidade do pipeline; - e a margem da empresa.RESPONSABILIDADES - Realizar diariamente ligações para leads captados via LinkedIn e canais da empresa; - Sustentar alta cadência operacional (60–80 contatos/dia); - Qualificar leads com profundidade e critério; - Executar follow-ups diários com disciplina; - Conduzir leads até o momento ideal da reunião; - Agendar reuniões qualificadas para o closer; - Manter CRM atualizado e organizado; - Identificar oportunidades de reativação; - Operar com metas claras de volume, qualidade e conversão; - Representar a marca com comunicação clara, objetiva e profissional.O QUE ESPERAMOS - Perfil competitivo e resiliente; - Boa comunicação verbal; - Organização operacional; - Capacidade de trabalhar sob cobrança e metas; - Energia alta e constância; - Disciplina para executar processos repetitivos com qualidade; - Velocidade de execução; - Facilidade para aprender rápido e aplicar feedback imediatamente; - Maturidade para lidar com rejeição sem perder ritmo.PERFIL IDEAL - Já trabalhou com vendas, SDR ou prospecção; - Tem facilidade em iniciar conversas; - Gosta de ambiente intenso e orientado a resultado; - Consegue manter alta frequência operacional; - Tem autonomia; - Não depende de motivação externa para executar.O QUE NÃO FUNCIONA AQUI - Perfil passivo; - Falta de organização; - Baixa velocidade; - Dificuldade com rotina operacional; - Dependência excessiva de supervisão; - Sensibilidade excessiva à rejeição; - Comunicação insegura; - Baixa disciplina; - Falta de responsabilidade com meta.MODELO DE REMUNERAÇÃO Fixo: R$2000/R$ 2.500 Variável: - bônus por reuniões qualificadas e comparecidas; - bônus adicional por vendas convertidas; - crescimento baseado em performance.Quanto melhor a qualidade do pipeline gerado, maior o potencial de ganho.PLANO DE EVOLUÇÃO A operação possui rampagem estruturada:Fase 1:imersão em produto, ICP, scripts e processo. Fase 2:execução acompanhada com SDR e liderança. Fase 3:execução monitorada com feedback imediato. Fase 4:autonomia orientada por indicadores e metas.Performance é acompanhada semanalmente.INFORMAÇÕES ADICIONAIS - Modelo PJ - 100% remoto - Ambiente de alta intensidade comercial - Cultura orientada a performance e meritocraciaPROCESSO SELETIVO 1. Triagem 2. Entrevista 3. Simulação prática de ligaçõesEnvie seu currículo se cadastrando por meio da vaga!Conheça mais: https://www.conectaria.com.br/ https://www.linkedin.com/in/jpbradleyoficial/