Gerente IndustrialR9 Design Futon | Gestão Industrial | Presencial | Içara/SCFaixa salarial: R$ 12.000 + variável por performanceModelo: CLT (com possibilidade de discussão conforme senioridade)Local: Içara/SC – Bairro RaichaskiFormato: 100% presencialSobre a oportunidadeA R9 Design Futon está em um momento de crescimento e profissionalização da operação.Esta contratação não é apenas substituição de um profissional. É uma mudança de patamar.Buscamos um(a) Gerente Industrial capaz de assumir a gestão integral da fábrica, estruturar processos, desenvolver lideranças, consolidar gestão por indicadores e transformar uma operação hoje mais reativa em uma fábrica previsível, organizada e escalável.O principal objetivo dessa posição é simples:Fazer a fábrica funcionar com consistência, sem depender da diretoria para resolver problemas operacionais diariamente.Objetivo da contrataçãoEssa pessoa será responsável por:- Estruturar rotina gerencial da fábrica;
- Organizar processos produtivos;
- Desenvolver liderançasintermediárias;
- Implantar disciplina operacional baseada em indicadores;
- Melhorar previsibilidade de entrega;
- Reduzir retrabalho e gargalos;
- Criar integração mais eficiente entre Produção, PCP, Comercial e Diretoria;
- Tirar a operação do modo "apagar incêndios" e colocá-la em modo gestão.Principais responsabilidadesA rotina envolve atuação direta sobre:Gestão da operação industrial- Gestão integral da fábrica e da rotina produtiva;
- Acompanhamento diário dos setores produtivos;
- Gestão de prazo, produtividade e qualidade;
- Controle de fluxo produtivo;
- Resolução de gargalos operacionais;
- Interface constante com estoque, comercial e diretoria;
- Organização da operação em períodos críticos de demanda.Gestão de pessoas e liderança- Liderança do time produtivo;
- Desenvolvimento de líderes intermediários;
- Cobrança estruturada de desempenho;
- Gestão de conflitos;
- Desenvolvimento de cultura orientada a resultado;
- Construção de rotina de reuniões diárias, semanais e mensais.Gestão por indicadoresResponsável por acompanhar e cobrar indicadores como:- Produtividade por setor;
- Cumprimento de prazos;
- OEE;
- Retrabalho;
- Refugo;
- Lead time;
- Qualidade;
- Custos produtivos;
- Eficiência do PCP;
- Reclamações pós-venda.Gestão estratégicaTer autonomia para:- Priorizar OPs;
- Realocar equipes;
- Aprovar horas extras;
- Estruturar lideranças;
- Tomar decisões corretivas;
- Conduzir melhorias contínuas da operação.O que esperamos nos primeiros 90 diasPrimeiros 30 dias- Diagnóstico completo da fábrica;
- Mapeamento dos gargalos;
- Avaliação da equipe;
- Levantamento real dos indicadores;
- Diagnóstico entregue àdiretoria.Até 60 dias- Implantação da rotina gerencial;
- Estruturação do PCP;
- Definição de líderes intermediários;
- Implantação dos painéis de indicadores;
- Plano de ação para principais gargalos.Até 90 diasEsperamos observar:- Prazo de entrega acima de 90%;
- Redução de retrabalho;
- Queda em reclamações técnicas;
- Indicadores acompanhados continuamente;
- Reuniões estruturadas funcionando;
- Diretoria sendo menos acionada para operação.Indicadores de sucesso da posiçãoA performance será acompanhada principalmente por:- Cumprimento de prazo (>
95%);
- Produtividade por setor;
- Índice de retrabalho;
- Qualidade;
- Reclamações pós-venda;
- Lead time;
- Aderência ao PCP;
- Custos produtivos.Requisitos técnicos obrigatóriosBuscamos alguém com experiência consolidada em gestão industrial.Necessário ter:Experiência mínima de 3 a 5 anos em gestão industrial;
Vivência em manufatura multi-etapa;
Histórico liderando equipes acima de 20–30 pessoas;
Experiência prática com PCP;
Gestão por indicadores;
Estruturação de rotina gerencial;
Experiência em ambientesindustriais com múltiplos processos produtivos;
Excel intermediário/avançado;
Vivência com ERP industrial.Diferenciais valorizadosSerá considerado diferencial:- Lean Manufacturing;
- Kaizen;
- TPM;
- Six Sigma;
- Kanban;
- Implantação de PCP;
- Desenvolvimento de líderes;
- Vivência em empresas familiares em profissionalização;
- Formação em Engenharia, Processos Industriais ou áreas correlatas.Perfil comportamental esperadoEssa vaga exige alta maturidade profissional.Procuramos alguém com:- Orientação a dados;
- Pulso firme com equilíbrio;
- Disciplina operacional;
- Comunicação direta;
- Maturidade emocional;
- Capacidade de liderar sob pressão;
- Visão sistêmica;
-Transparência;
- Iniciativa estruturante;
- Facilidade com tecnologia;
- Capacidade de desenvolver pessoas.Perfis que tendem a NÃO performar bemEsta vaga provavelmente não combina com profissionais que:- Rejeitam cobrança baseada em indicadores;
- Buscam rotina estável e baixa pressão;
- Possuem liderança excessivamente autoritária ou permissiva;
- Evitam tecnologia;
- Precisam de estruturas muito grandes para entregar resultado;
- Fogem de conflito ou problemas operacionais;
- Possuem histórico curto recorrente em empresas sem justificativa consistente.Jornada de trabalhoCarga horária: 44h semanaisHorário base da fábrica: Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 17h30 (1h almoço)Formato: Presencial integralRemuneração e benefíciosSalário fixoR$ 12.000/mês (CLT)Variável: Até 30% do salário, vinculada à performance operacional.Benefícios- Vale alimentação (R$400/mês);
- Plano de saúde Unimed.Oportunidade de crescimentoA empresa está em fase de profissionalização e expansão. Essa posição tem papel estratégico direto na construção do próximo ciclo da operação.Não buscamos alguém apenas para manter a fábrica funcionando.Buscamos alguém para estruturar uma operação capaz de crescer.Se você possui histórico sólido em gestão industrial, gosta de ambientes desafiadores, opera com indicadores e busca autonomia real para construir processos, esta pode ser uma posição de alto impacto na sua trajetória profissional.