Executar processo de recrutamento e seleção com êxito é um desafio exigente que envolve várias etapas importantes.
Tarefas:
* Fazer entrevistas remotas e presenciais para avaliar o candidato;
* APLICAR TESTES E Avaliar as habilidades do candidato;
* Conduzir processo de Integração de Pessoas, garantindo uma transição suave para a empresa;
* Controlar período de experiência e avaliar se o novo funcionário está adaptado ao cargo
* CONDUZIR PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA GARANTIR QUE OS NÓVOS FUNCIONÁRIOS ESTÃO CONSTRUINDO OBJETIVOS REALIZADOS NA EMPRESA;
* Atuar em processos de admissões, demissões e homologações, garantindo que todos os procedimentos estejam sendo feitos de acordo com a política da empresa.