Descrição do cargo
O profissional responsável por recrutar e selecionar candidatos deve ter habilidades em comunicação, organização e tecnologia.
* Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
* Experiência prévia com atividades de recrutamento e seleção, demonstrando conhecimento em técnicas de entrevista e triagem de currículos;
* Familiaridade com ferramentas de divulgação de vagas, como portais de emprego e redes sociais;
* Boa comunicação verbal e escrita, capacidade de trabalhar em equipe e se adaptar a mudanças;
* Organização, proatividade e vontade de aprender, sendo capaz de aprender novas ferramentas e tecnologias;
* Conhecimento básico em Pacote Office, para realizar tarefas administrativas eficientemente;
* Desejo de contribuir para o sucesso da empresa, através da identificação e seleção de talentos;
Habilidades e qualificações
A pessoa indicada deve ter as seguintes habilidades e qualificações:
* Comunicação eficaz: habilidade de expressar ideias de forma clara e concisa, tanto em texto quanto oralmente;
* Trabalho em equipe: capacidade de colaborar com outros colegas de trabalho, compartilhando conhecimentos e experiências;
* Adaptação: habilidade de se adaptar rapidamente às mudanças no mercado e nos processos internos;
O ideal é que essa pessoa tenha uma formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
Benefícios
Será oferecida oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional, com treinamentos e workshops regulares para atualizar seus conhecimentos e habilidades. Além disso, terá acesso a um ambiente de trabalho dinâmico e descontraído, onde pode expressar suas opiniões e participar de discussões sobre temas relevantes da área.