Principais Responsabilidades:
Divulgar oportunidades nos canais adequados.
Realizar triagem de currículos e entrevistas.
Apoio no processo admissional: coleta de documentos, exames e interface com DP.
Acompanhar integração e adaptação dos novos colaboradores (onboarding).
Apoiar em demais demandas de RH.
Monitorar e reportar indicadores de recrutamento e seleção.
O que buscamos:
Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência prévia em processos de Recrutamento e Seleção.
Conhecimento básico das demais áreas de RH (folha de pagamento, benefícios, controle de jornada, etc).
Boa comunicação, organização e capacidade de conduzir entrevistas por competências.
Domínio de ferramentas de divulgação de vagas e triagem de currículos.
CNH categoria B com mais de dois anos desde a primeira habilitação.
Disponibilidade de viagens nível Brasil.
* Número de vagas: 6
* Local de trabalho: Cornélio Procópio, PR
* Regime de contratação de tipo: Temporário
* Jornada: Período Integral
* Nível hierárquico: Analista