Estamos em busca de uma pessoa de que será responsável por executar as atividades relacionadas à implementação de projetos e testes de painéis de automação, atendendo a um cliente de grande porte na região. A atuação será presencial, com foco em garantir a conformidade técnica e operacional. O ambiente de trabalho é dinâmico e colaborativo, exigindo alinhamento constante com as normas da Schneider Electric e os requisitos específicos da refinaria! Responsabilidades: Liderar os projetos eletromecânicos voltados para automação industrial, reportando-se ao Coordenador. Supervisionar a montagem de painéis de automação, incluindo testes de fábrica (FAT) e campo (SAT). Integrar sistemas de segurança Triconex (SIS) e controle DCS Foxboro. Colaborar com a gestão de fornecedores e contratados durante a fabricação e montagem dos painéis. Garantir a conformidade com normas Petrobras (como N-, N-, N-). Validar a engenharia de hardware (layouts, diagramas elétricos, listas de materiais). Fazer a Interface com engenharia de software para garantir compatibilidade entre hardware e lógica de controle. Requisitos: Graduação em Engenharia (preferencialmente Elétrica, Automação, Controle ou similar). Registro ativo no CREA ou conselho equivalente. Experiência sólida em Comissionamento de grandes projetos de sistemas de automação e/ou unidades nas áreas de petróleo e/ou petroquímica. Conhecimento profundo em sistemas Triconex (arquitetura, protocolos, redundância, segurança funcional). Domínio do DCS Foxboro (configuração, integração, redes de comunicação). Leitura e interpretação de diagramas elétricos, P&ID, e layouts de painéis. Conhecimento em normas técnicas brasileiras e internacionais (ABNT, IEC, ISA). Experiência com ferramentas de engenharia como EPLAN, AutoCAD Elétrica. Capacidade de realizar comissionamento e troubleshooting de sistemas complexos. Gestão de documentação técnica e controle de versões. Liderança técnica e motivacional para equipes multidisciplinares.. Comunicação clara e contextual com stakeholders internos e externos. Planejamento estratégico e tático para execução de projetos complexos. Resolução de problemas com agilidade e tomada de decisão baseada em evidências. Negociação eficaz com fornecedores e contratados. Perfil multidisciplinar e atuar nos assuntos relacionados às interfaces entre disciplinas, tais como: projeto, elétrica, suprimentos, automação e operação da respectiva unidade industrial objeto deste contrato e demais contratadas. Experiência Prática comprovada em SDCD Schneider/Foxboro. Experiência prática comprovada em PLC Triconex. Domínio do Hardware Triconex e Foxboro e elaboração de projetos eletromecânicos de painéis de automação. Disponibilidade para atuar % presencial no leste do Mato Grosso do Sul. Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira? Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje! Receita global de 40 bilhões de euros +9% de crescimento orgânico Mais de. funcionários em mais de países Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.