Description
Vem ser CSN
Estamos em busca de profissionais que se identifiquem com uma cultura organizacional sólida, baseada na valorização da diversidade e no compromisso com a excelência. Trata-se de uma oportunidade estratégica e reservada para integrar um dos maiores e mais relevantes grupos industriais da América Latina, com atuação de destaque e visão de longo prazo.
Responsibilities
Principais atribuições:
* Conhecimento na apuração de tributos diretos e indiretos, com foco em PIS/COFINS (cumulativo e não cumulativo), ICMS e tributos retidos na fonte. Experiência na análise e validação de registros fiscais e contábeis de entradas e saídas, assegurando a correta aplicação da legislação tributária vigente;
* Atuação em projetos e iniciativas voltadas à melhoria de processos fiscais, especialmente relacionados a ICMS, PIS/COFINS e tributos retidos, buscando maior eficiência e conformidade;
* Conhecimento entrega de obrigações acessórias pertinentes aos tributos mencionados, incluindo a conferência de documentos fiscais, conciliação de saldos contábeis e fiscais, identificação de inconsistências e implementação de medidas corretivas;
* Habilidade em analisar e interpretar a legislação tributária, oferecendo suporte técnico a fiscalizações, auditorias internas e externas;
* Suporte ao atendimento a Fiscalizações e Auditorias;
* Atualização e capacitação: É importante que o Analista Pleno se mantenha atualizado em relação às alterações na legislação tributária, participar de cursos, treinamentos e eventos relacionados à área fiscal;
* Prestar consultoria e atendimento a solicitações das diversas áreas da CIA.
Prerequisites
Requisitos imprescindíveis para a vaga:
* Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Administração, direito ou áreas correlatadas;
* Mínimo de 3 anos de experiência em apuração do PIS/COFINS(Industria);
* Excel intermediário ou avançado;
* Pacote Office;
Você se destaca se tiver:
* Conhecimento em SAP;
* Conhecimento Solução Fiscal Guepardo.
Experiences
Nossos benefícios são:
* Assistência médica;
* Assistência odontológica;
* Vale refeição;
* Vale alimentação;
* Vale transporte;
* Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
* Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação + 1/3);
* Total Pass;
* Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício.
Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.