Cargo: Analista de Desenvolvimento Organizacional e Sistemas de RH Responsabilidades: - Gerenciar e implantar sistemas de RH (gestão de pessoas, recrutamento, performance, treinamento, entre outros). - Apoiar e estruturar projetos de plano de carreira, trilhas de desenvolvimento e ciclos de feedback. - Atuar na condução dos processos de recrutamento e seleção, alinhando perfil técnico e comportamental às estratégias da empresa. - Garantir o uso eficiente dos sistemas pelos gestores, multiplicando treinamentos e promovendo engajamento com as plataformas. - Participar ativamente na promoção da cultura organizacional, por meio de ações internas, campanhas e eventos. - Apoiar no planejamento e execução de datas comemorativas e eventos institucionais, reforçando os valores da empresa (endomarketing). - Criar e manter fluxos de comunicação interna relacionados a RH. Salário: R$ 5.000,00 Pacote de Benefícios: - Vale Transporte (VT) ou estacionamento para funcionários - Vale Alimentação (VA) no valor de R$ 431,00 - Refeição no local (refeitório próprio) - Plano de Saúde - Unimed - Plano Odontológico - Dental Uni - Seguro de Vida em Grupo - Convênio Farmácia - Sala de Jogos - Sala de Descanso - Premiação por tempo de serviço Horário: 08:00 ás 18:00 ( Banco de Horas) - Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. - Vivência com sistemas de RH (TOTVS, Senior, Gupy, Convenia, etc). - Boa comunicação, organização e iniciativa. - Capacidade de análise de dados e visão de processos. - Afinidade com cultura, comunicação interna e clima organizacional. Escolaridade Mínima: Ensino Superior