1. Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas, ou área relacionadas;
2. Experiência comprovada em recrutamento e seleção;
3. Conhecimento em práticas e técnicas modernas de recrutamento;
4. Habilidade em avaliação de competências;
5. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
* Colaborar com as áreas para compreender as necessidades de recrutamento;
* Desenvolver juntamente com gestor, perfis de cargos detalhados, identificando competências essenciais;
* Conduzir o processo de recrutamento e seleção das vagas internas e externas da Matriz;
* Realizar a divulgação e triagem das vagas na plataforma GUPY;
* Agendar e conduzir entrevistas individuais e dinâmicas de grupo;
* Realizar o acompanhamento do processo de contratação;
* Efetuar a condução em processos seletivos para posições de cargos estratégicos, PCDs, aprendizes, estagiários, dentre outras posições para o varejo farmacêutico;
* Fornecer feedback construtivo aos candidatos;
* Atendimento aos colaboradores para as demandas da área e demais dúvidas.