Sobre a Oportunidade
O(a)
* Recrutamento e Seleção: Apoiar a divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes e feedbacks aos candidatos.
* Admissão e Integração: Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, conferência de documentação, lançamento em sistema e apoio à integração.
* Treinamento e Desenvolvimento: Acompanhar treinamentos internos, apoiar na logística, registro de presença, avaliações e organização da trilha de aprendizagem.
* Gestão de Benefícios: Apoiar na administração de benefícios, controle de prazos e atendimento aos colaboradores.
* Controles e Indicadores: Atualizar planilhas, documentos e indicadores da área de RH, garantindo organização e rastreabilidade das informações.
* Apoio Administrativo: Dar suporte às demandas operacionais do RH e às necessidades dos demais subsistemas da área.
* Parcerias: Apoiar parcerias com empresas e instituições para ampliar benefícios, fortalecer a marca empregadora e promover ações de bem-estar e desenvolvimento.
Sobre a Oportunidade
O(a) Assistente de RH será responsável por apoiar as rotinas do setor de Recursos Humanos, atuando de forma ampla em diversos subsistemas como recrutamento e seleção, admissão, treinamento e desenvolvimento e benefícios. Esse profissional contribuirá ativamente para a experiência dos colaboradores e para a organização dos processos internos, garantindo que as atividades da área estejam alinhadas com as diretrizes da empresa.
O que você vai fazer:
* Recrutamento e Seleção: Apoiar a divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes e feedbacks aos candidatos.
* Admissão e Integração: Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, conferência de documentação, lançamento em sistema e apoio à integração.
* Treinamento e Desenvolvimento: Acompanhar treinamentos internos, apoiar na logística, registro de presença, avaliações e organização da trilha de aprendizagem.
* Gestão de Benefícios: Apoiar na administração de benefícios, controle de prazos e atendimento aos colaboradores.
* Controles e Indicadores: Atualizar planilhas, documentos e indicadores da área de RH, garantindo organização e rastreabilidade das informações.
* Apoio Administrativo: Dar suporte às demandas operacionais do RH e às necessidades dos demais subsistemas da área.
* Parcerias: Apoiar parcerias com empresas e instituições para ampliar benefícios, fortalecer a marca empregadora e promover ações de bem-estar e desenvolvimento.
O que esperamos de você:
* Experiência anterior na área de RH.
Escolaridade:
* Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimentos Técnicos:
* Noções dos principais subsistemas de RH.
* Familiaridade com rotinas administrativas e organização de documentos.
* Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint).
* Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH (ex.: Gupy, Sólides).
Diferenciais:
* Vivência em empresas de tecnologia ou ambientes dinâmicos.
Soft Skills:
* Comunicação Clara: Boa escrita e facilidade para se comunicar com diferentes perfis.
* Organização e Atenção aos Detalhes: Capacidade de manter controles atualizados e processos bem documentados.
* Relacionamento Interpessoal: Facilidade em lidar com pessoas, escutar e acolher.
* Proatividade: Busca por soluções e melhoria contínua dos processos.
* Discrição e Ética: Tratamento de informações com responsabilidade e confidencialidade.
* Senso de Urgência: Capacidade de atuar com agilidade e foco diante de prazos e demandas críticas.
Acreditamos que tudo depende das pessoas para acontecer, e não é só isso, temos muitos outros benefícios para você:
VR e/ou VA (que você escolhe como dividir o valor total);
Plano de saúde;
Plano odontológico;
PLR;
Wellhub (antigo Gympass);
13º salário adiantado;
Day off;
Adicional por tempo de serviço;
Auxílio creche;
Auxílio lentes;
Auxílio funeral;
Ajuda de custo financeira para o home office.
São apenas alguns dos benefícios Kurier :)
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