Cargo: Recrutador Sênior
Desenvolva sua carreira em uma multinacional de renome.
Função:
* Auxiliar na implementação e administração de programas de recrutamento estratégico;
* Selecionar e arquivar currículos adequados;
* Conduzir entrevistas de triagem inicial, entrevistas por telefone e/ou entrevistas presenciais com candidatos em potencial;
O Candidato deve ter:
* Mínimo um ano de experiência relevante no setor de recursos humanos;
* Ensino superior cursando ou completo (Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos);
* Excelentes habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal;
Vantagens:
* Opportunidade de desenvolver habilidades em recrutamento estratégico;
* Oportunidade de trabalhar em equipe multidisciplinar;
Outras informações:
* O Candidato deve ter disponibilidade para trabalhar em turnos variados;
* O Candidato deve ser capaz de se adaptar a mudanças rápidas no ambiente de trabalho;