Objetivo da FunçãoAtuar na área de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, bem-estar dos funcionários e suporte nas práticas de desenvolvimento organizacional.Responsabilidades PrincipaisConduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas e feedback).
Elaborar e aplicar ferramentas de avaliação psicológica e de perfil comportamental.Desenvolver e implementar programas de bem-estar, qualidade de vida e clima organizacional.Realizar entrevistas de desligamento e análise de indicadores de turnover.Apoiar gestores no processo de integração e acompanhamento de colaboradores.Contribuir para políticas de desenvolvimento de talentos e plano de carreira.Manter registros atualizados e relatórios de acompanhamento dos processos de RH.