Requisitos:Formação superior completa em Direito e registro ativo na OAB;Experiência consolidada em consultoria e contencioso nas áreas: trabalhista, previdenciária, cível, tributária e regulatória;Vivência com elaboração, revisão e negociação de contratos;Forte capacidade analítica e de elaboração de pareceres técnicos;Habilidade em comunicação clara e consultiva com diferentes públicos.Atender às demandas recebidas, elaborando e revisando instrumentos jurídicos diversos (contratos, aditivos, distratos, ofícios, minutas, etc.);Realizar pesquisas e elaborar pareceres jurídicos em matérias trabalhista, previdenciária, cível, tributária e regulatória;Atuar como consultor(a) das áreas clientes, esclarecendo dúvidas e apoiando na prevenção e mitigação de passivos;Acompanhar publicações de processos, direcionando e monitorando a atuação dos escritórios externos;Validar peças processuais estratégicas, garantindo alinhamento com as diretrizes da liderança;Orientar prepostos e testemunhas para participação em audiências;Monitorar indicadores da área, analisar desvios e propor planos de ação;Preparar relatórios e apresentações para a liderança e Diretoria Executiva;Participar de grupos de trabalho, promovendo proximidade com clientes internos.