Requisitos da Vaga
(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)
* Ensino Superior Completo;
* Experiência de no mínimo 6 (seis) meses em Gestão de Pessoas;
* Possuir CNH Categoria B ;
* Vivência Industrial e/ou com relacionamento comercial.
Conhecimentos Específicos
* Desenvolvimento de Projetos e Ações em sua área de atuação;
* Propostas de soluções ou novos negócios;
* Análise e gestão de indicadores financeiros e operacionais;
* Domínio em Informática/ Tecnologias;
* Vicência industrial;
* Potencia comercial/ relacionamentos.
Responsabilidades e atribuições:
* Divulgar os diferenciais dos cursos em relação aos concorrentes, aproveitando as situações que favoreçam a sua projeção;
* Supervisionar e manter em perfeito funcionamento as instalações físicas, os laboratórios e os equipamentos utilizados nos cursos;
* Programar a oferta de cursos de Formação Inicial e Continuada FIC de acordo com a infraestrutura tecnológica da unidade e itinerários de Formação Profissional;
* Colaborar no planejamento do arranjo físico de laboratórios e oficinas;
* Participar das atividades relacionadas à elaboração coletiva da proposta pedagógica;
* Manter-se atualizado com as inovações tecnológicas, objetivando a aquisição de novos conhecimentos e informações que possibilitem a melhoria da performance profissional;
* Indicar a necessidade de aquisição de livros, assinatura de periódicos e compra de materiais especiais de acordo com os conteúdos ministrados e as particularidades dos cursos;
* Zelar pela qualidade das relações intrapessoais e interpessoais em todos os ambientes da escola;
* Fazer gestão sobre os indicadores de qualidade relacionados à sua área de atuação;
* Apoiar os processos sob a responsabilidade de outros supervisores, contribuindo para a realização de um trabalho integrado;
* Apoiar as ações de gestão da qualidade, com vistas à melhoria contínua dos processos e execução das atividades da área;
* Buscar parcerias com empresas e entidades públicas para o desenvolvimento de projetos que visem a melhorias de resultados;
* Preparar relatórios e pareceres relativos aos assuntos de sua responsabilidade;
* Trabalhar em parceria com a direção da Unidade, contribuindo para uma eficaz administração da escola;
* Supervisionar o recebimento e a guarda de materiais e bens patrimoniais utilizados na execução das atividades;
* Relacionar-se com a indústria, obtendo informações sobre os serviços prestados e levantando oportunidades de ampliação de novos atendimentos;
* Interagir com o mercado, conhecendo e estimulando demandas de serviços;
* Elaborar e fundamentar a apresentação de propostas para a venda e a prestação de serviços;
* Coordenar e acompanhar a prestação de serviços pela unidade, buscando assegurar o atendimento dos requisitos do cliente;
* Responsabilizar-se por estágios supervisionados e não supervisionados, e acompanhando a sua realização;
* Avaliar os resultados tendo como base os indicadores de desempenho definidos para a sua área;
* Relacionar com a indústria, levantando informações para a melhoria da formação profissional;
* Avaliar, prever e solicitar o suprimento de recursos necessários ao desenvolvimento das atividades didático-pedagógicas;
* Participar dos processos decisórios sobre as atividades de sua área;
* Promover a comunicação interna e externa;
* Interagir com órgãos e entidades ligadas à sua área de atuação;
* Produzir relatórios e outros documentos analíticos, atendendo a demanda da Direção da Unidade e do Regional;
* Exercer outras atribuições da mesma natureza necessárias ao desenvolvimento das atividades da Unidade;
* Executar outras atividades compatíveis e relacionadas à função.