Resumo do Perfil: Esse(a) profissional atuará de forma integrada entre comunicação corporativa e práticas de gestão de pessoas. Será responsável por fortalecer a cultura organizacional por meio de estratégias de comunicação interna, utilizando canais digitais, análises de dados e abordagens colaborativas para engajamento dos colaboradores e suporte à liderança. Responsabilidades e Atribuições: Gestão de Canais: Planejar, administrar e aprimorar os canais de comunicação interna (plataformas digitais, comunicados, newsletters, entre outros). Cultura e Engajamento: Desenvolver e executar ações de comunicação interna e iniciativas culturais que promovam engajamento e senso de pertencimento. Apoio à Liderança: Elaborar comunicados institucionais e materiais de suporte para apresentações e comunicações da liderança. Inovação e Tecnologia: Utilizar ferramentas tecnológicas, incluindo recursos de inteligência artificial, para otimizar processos e criação de conteúdos. Projetos Transversais: Atuar de forma colaborativa em projetos com diferentes subsistemas de Recursos Humanos e demais áreas da organização. Indicadores e Análises: Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), avaliando o impacto das ações de comunicação por meio de dados e relatórios. Conteúdo Audiovisual: Planejar e produzir conteúdos audiovisuais institucionais, incluindo roteirização, captação e edição básica de vídeos e depoimentos. Benefícios: a combinar Requisitos Necessários: Formação: Graduação em Comunicação Social, Administração, Marketing ou áreas correlatas. Experiência: Atuação prévia em Recursos Humanos, especialmente em comunicação interna, cultura organizacional ou temas relacionados à gestão de pessoas. Competências Técnicas: Excelente capacidade de redação e adequação de linguagem a diferentes públicos. Conhecimento básico em ferramentas de design e produção de conteúdo visual. Experiência no uso de plataformas de engajamento, comunicação interna e/ou pesquisa de clima organizacional. Diferenciais: Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de projetos. Interesse e familiaridade com tecnologia, automação de processos e transformação digital. Experiência prévia em atividades criativas, como produção audiovisual, eventos ou projetos culturais. Orientação para solução de problemas com foco na experiência do colaborador.