RESPONSABILIDADES
* Desenvolvimento e implementação de estratégias de recrutamento eficazes, garantindo a aquisição de talentos qualificados e alinhados com a cultura e valores da empresa;
* Atuação como parceiro estratégico dos gestores de área, entendendo as necessidades específicas e propondo soluções para a atração de profissionais qualificados;
* Condução de processos seletivos para cargos de liderança e posições críticas;
* Desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de R&S;
* Proposição de políticas e melhorias de processos e sistemas de R&S;
* Ser referência técnica e ponto focal do time;
* Fomento da marca empregadora;
* Treinamentos de R&S.
REQUISITOS
* Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
* Conhecimento em Excel Intermediário;
* Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em posições de maior complexidade e nível de gestão;
* Vivência com diferentes modalidades de seleção: presencial, remoto;
* Experiência com hunting ativo e uso de ferramentas digitais de atração de candidatos.
DIFERENCIAIS
* Conhecimento na ferramenta Predictive Index(PI);
* Conhecimento na ferramenta Totvs;
* Vivência em empresa de varejo.
Local de trabalho: Cachoeirinha, RS
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Analista
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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