**Cargo**: Desenvolver um plano de ação eficaz para o crescimento sustentável da carteira de clientes do segmento de RH, garantindo que as operações de RH sejam executadas de maneira eficiente e que os clientes sejam satisfeitos com as soluções oferecidas.
**Responsabilidades:**
* Estabelecer relacionamentos sólidos com o departamento de Recursos Humanos e principais stakeholders.
* Ressponsável pela gestão da receita recorrente de uma carteira de clientes.
* Realizar reuniões estratégicas periódicas com clientes e demais stakeholders.
**Requisitos e habilidades:**
* Formação em Recursos Humanos ou Ciências Contábeis.
* Conhecimento em legislação trabalhista e software de folha de pagamento.