Contribuir com o time de RH atuando principalmente para o desenvolvimento dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional, apoiando a implementação de programas de treinamento, integração e iniciativas que promovam engajamento, alinhamento aos valores da empresa e um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
Principais responsabilidades:
* Apoiar no levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas;
* Organizar treinamentos internos e externos (agenda, logística, lista de presença e avaliações);
* Auxiliar na elaboração de materiais de apoio e registros de TD;
* Apoiar programas de integração de novos colaboradores;
* Contribuir com iniciativas de endomarketing e comunicação interna;
* Auxiliar na implementação e acompanhamento de projetos de cultura organizacional;
* Acompanhar indicadores da área de TD e apoiar na elaboração de relatórios.