Admissão: - Imputar admissão na folha, gerar os contratos e kits para assinatura, tirar dúvidas, revisar os documentos. - Cadastrar no sistema de relógio de ponto, catraca refeitório, quando POA. Cadastrar no site da DIMEP, relógio ponto, quando outras localidades; e demais atividades burocráticas da área. Ponto eletrônico: - Suporte no ponto aos usuários, ajustes, compensações, envios de ponto, relatórios de acompanhamento antes do fechamento do ponto. Auxiliar no gerenciamento do sistema de registro de ponto, dentro das exigências legais; - Montagem e inclusão das planilhas de home office no Sharepoint; - Inclusão das pontes, compensações e trocas de feriados na ADP. Folha de pagamento: - Cálculo da quinzena e repasse para conferência; - Lançamentos na folha: farmácia, compras de produtos, multas, prêmio de vendas, certificando-se da consistência do processamento da folha mensal de salários, através de relatórios; - Conferência e importação de todos os dados referentes aos benefícios; - Envio dos pagamentos e carta de crédito dos pagamentos para coleta de assinaturas, acompanhamento e entrega ao financeiro de todas as operações geradas pela folha, de férias, rescisão, pensão, quinzena, folha; etc. Rescisão: - Desligamento, geração documentos iniciais, check list, imputs sistema de cálculo, geração documentos para homologação, agendamento; - Atividades de check-list (atualização CTPS, recebimento de equipamentos, atendimento); Demais atividades da área: - Pagamentos da área (SAP), suporte em inclusão (compra) e exclusão de benefícios e PCMSO (Controle e monitoramento dos exames semestrais) Experiências e qualificações: Formação superior completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, áreas correlatas; Experiência em Administração de Pessoal/ Folha Excel nível intermediário/ avançado Desejável: Conhecimento em sistema ADP folha. Outras Informações: Local de Trabalho: bairro Sarandi - Porto Alegre -RS Vaga temporária inicialmente por 3 meses, com chances de prorrogação Disponibilidade para início imediato.