Responsabilidades e atribuições
Consultoria em expansão busca um(a) Gerente de Projetos de RH para atuar na construção e evolução do nosso portfólio de soluções estratégicas em Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional.
Responsabilidades
• Liderar projetos de RH com foco em diagnóstico organizacional, transformação cultural e desenvolvimento de líderes.
• Atuar diretamente na criação, estruturação e melhoria do portfólio de produtos da consultoria.
• Conduzir entrevistas, análises e apresentações executivas para clientes.
• Aplicar e interpretar ferramentas de assessment, diagnósticos de clima, mapeamento de cultura e análise de competências.
• Organizar cronogramas, garantir entregas e acompanhar indicadores de projeto.
• Suportar a diretoria na definição de metodologias, frameworks e soluções escaláveis.
Requisitos e qualificações
• Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em RH, consultoria ou desenvolvimento organizacional;
• Experiência sólida com diagnósticos organizacionais, leitura de contexto e desenho de soluções de RH;
• Vivência com mapeamento e análise de cultura, ferramentas de assessment e metodologias de desenvolvimento;
• Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office;
• Capacidade de comunicação executiva, visão sistêmica e forte habilidade analítica;
• Perfil estruturado, organizado, protagonista e com autonomia para conduzir projetos de ponta a ponta.
Diferenciais
• Experiência prévia em consultoria;
• Conhecimento de metodologias ágeis aplicadas a projetos de RH;
• Vivência com empresas familiares ou empresas em expansão estrutural;
• Capacidade de traduzir diagnósticos em insights estratégicos.