Conheça a oportunidadeBuscamos um(a) Analista Administração de Pessoal Jr para integrar nosso time e dar suporte nas atividades relacionadas ao processo de ponto.Se você atua com foco no cliente e na inovação, toma decisões de forma aberta e transparente, aprecia e nutre um ambiente de trabalho respeitoso, trabalha de forma multidisciplinar, colaborativa, pragmática e com foco nos resultados, assumindo responsabilidade pela entrega, saiba mais sobre a nossa vaga de Analista de Administração de Pessoal Jr.Informações importantes sobre a vaga:Local de trabalho: Contagem-MGModalidade de trabalho: HíbridoHorário de trabalho: Seg a Sex, 8h às 17h15min.Tipo de contrato: efetivoAtividades:Realizar o tratamento do ponto eletrônico, analisando inconsistências, ajustes de marcações e justificativas de colaboradores e gestores;Efetuar lançamentos e correções de ocorrências no sistema de ponto (faltas, horas extras, atrasos, abonos, compensações, afastamentos, entre outros);Apoiar no fechamento mensal do ponto, garantindo a integração correta com a folha de pagamento;Atender dúvidas e solicitações de colaboradores e gestores relacionadas ao controle de jornada, banco de horas e políticas internas;Realizar cadastros e manutenções no sistema de ponto (inclusão de colaboradores, escalas, horários, feriados, trocas de jornada, entre outros);Contribuir com a análise de inconsistências sistêmicas e apoio na melhoria contínua dos processos e parametrizações do sistema de ponto.Conhecimentos e habilidades necessárias:Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento básico de legislação trabalhista e previdenciária;Vivência em rotinas de Ponto, portarias, norma do Ministério do Trabalho aplicadas a jornada de trabalho;Processos de Folha de Pagamento e eSocial;Boa comunicação, organização e atenção a detalhes;Pacote Office intermediário.Será um diferencial:Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de benefícios (ex.: Senior, SuccessFactors, SAP ou similares);Conhecimento espanhol/inglês será considerado diferencial;Experiência prévia em empresas de grande porte ou modelo de CSC.Salário e benefícios acompanham tendência de mercado de empresas do nosso porte e segmento, como plano de saúde, bônus e cartão alimentação. Os benefícios também são focados em bem-estar e equilíbrio – tais como: licença maternidade e paternidade estendidas, apoio emocional, Wellhub, dentre outros.Sobre a empresaSomos a RHI Magnesita, a força que move a indústria refratáriaDominamos altas temperaturas para que as indústrias do mundo todo construam uma vida moderna e sustentável.Somos líder global de produtos, sistemas e serviços refratários de alta qualidade, indispensáveis para processos industriais com temperaturas superiores a 1.200°C (como das indústrias de aço, cimento, metais não ferrosos e vidro, entre outros). Contamos com 13 mil empregados diretos, 35 principais unidades de produção e 70 escritórios comerciais para atender mais de 10 mil clientes em 40 países.Nosso jeito de serPara entregar o melhor desempenho aos clientes, contamos com um time qualificado, engajado e colaborativo para colocar tecnologias inovadoras em prática. Por isso nos importamos tanto com as pessoas, buscando atrair e manter talentos, além de estimular um estilo de liderança que incentiva a abertura, novas ideias e a execução de diferentes iniciativas. Acreditamos que atuar de forma pragmática, positiva e integrada torna as equipes mais fortes e traz melhores resultados.Somos uma empresa formada de gente. E gente significa diversidade: de ideias, de gênero, de cores, de raças, de vivências, de corpos, de mentes. Temos o compromisso de oferecer oportunidades iguais a todos, independentemente de sexo, raça, deficiência, etnia, orientação sexual, idade ou qualquer outra característica. Queremos que todos os nossos colaboradores se sintam acolhidos e valorizados. Aqui você pode ser você mesmo