O objetivo principal da função é garantir a gestão eficaz de recursos humanos e processos produtivos.
Para isso, o profissional será responsável por:
* Planejar e executar a gestão de pessoal, incluindo treinamento, avaliação de desempenho e necessidade de substituição;
* Definir as escalas de produção dos turnos, alocando a mão de obra necessária em cada linha;
* Acompanhar e orientar a equipe de funcionários em relação aos procedimentos de segurança;
* Zelar pelas boas condições dos equipamentos e instalações da empresa;
* Identificar, propor e auxiliar na implementação de ações que objetivem a melhoria de produtividade, qualidade e otimização de custos dos processos de produção;
O ideal para essa vaga é alguém com habilidades em liderança, planejamento e comunicação eficazes. Além disso, é importante ter conhecimento em tecnologia de informação e ser capaz de trabalhar em um ambiente dinâmico.
Se você se identifica como alguém que gosta de trabalhar em equipe e é motivado por resultados, então essa pode ser uma oportunidade ideal para você!
A descrição do cargo inclui:
Responsabilidades
* Administração de Pessoal
* Produção e Planejamento
* Avaliação e Melhoria
* Manutenção e Segurança
Aqui estão os requisitos mínimos necessários para exercer essa função:
* Possuir superior completo em áreas afins;
* Tener experiência com gestão de pessoas;
* Ser hábil em planilhas Excel;
* Tê-lo organizaçao e disciplina;
* Tender habilidade em gestão de conflitos;
* Estar disponível para mudança de turnos.