Atriubuições: Responsável por todos os processos de recrutamento e seleção (operacionais, táticos e estratégicos) Desenvolver e conduzir estratégias de divulgação, captação e realização dosprocessos seletivos Planejar e conduzir o processo, junto ao cliente interno, cumprindo os prazos estabelecidos Garantir que o processo seletivo da Delp seja a melhor experiência do candidato. Desenvolver e monitorar KPIs de recrutamento, apresentando relatórios gerenciais. Mapear perfis técnicos e comportamentais, elaborando pareceres e relatórios de avaliação. Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais, garantindo aderência ao perfil da vaga.Antecipar o planejamento das vagas conforme o headcount estabelecido pelas diretorias. Garantir cumprimento das cotas legais (PCD e Aprendiz) e propor ações para contratação Desenvolver e monitorar KPIs de recrutamento, com report as diretoriasPropor e implementar inovações para a área, por meio do people analytics, acompanhando o mercado Responsável pelo report semanal dos processos seletivos as diretoriasRequisitos: · Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas afins · Experiência mínima de 05 anos trabalhando na área de Recrutamento e Seleção