Analista de Recursos Humanos
Objetivo da Vaga:
O papel visa atuar na gestão de recursos humanos, garantindo que todas as ações estejam alinhadas com a estratégia da organização.
Apoiar na coordenação dos processos relacionados às férias e desligamentos/rescisões de colaboradores, aplicando corretamente as políticas internas e a legislação trabalhista atual.
* Coordenação de processos de férias e rescisões.
* Conferência e controle de saldos.
* Validação de solicitações e cálculos de pagamentos.
Requisitos do Candidato:
* Ensino Superior completo em Administração ou áreas afins;
* Experiência mínima de 1 ano na área de recursos humanos;
* Habilidades analíticas e resolução de problemas;
* Espaço para inovação e criatividade no trabalho.
Vantagens:
* Opportunidade de aprender e crescer junto com uma equipe comprometida.
* Possibilidade de se conectar com uma grande rede profissional.
* Benefícios de saúde, assistência médica e convênios com grandes laboratórios.
Sobre o Cargo:
Estamos procurando por um(a) profissional com alta capacidade de aprendizado, boa comunicação e habilidade de adaptar-se rapidamente ao ambiente corporativo.