O time da HR talents busca um profissional com sólida bagagem estratégica e perfil analítico para estruturar, gerenciar e liderar a área de manutenção de frota de uma conceituada empresa. Sua importância no time ✔ Planejamento Estratégico: Estruturar o plano de manutenção e definir com precisão a criticidade de veículos e equipamentos. ✔ Gestão de Cronogramas: Acompanhar de perto a abertura e o fechamento das ordens de serviço (OS), garantindo o cumprimento estrito dos cronogramas preventivos, preditivos e corretivos. ✔ Liderança e Gestão de Equipes: Coordenar e desenvolver as equipes técnicas das oficinas, assegurando produtividade, engajamento e um ambiente seguro. ✔ Controle Financeiro e de Insumos: Gerenciar o orçamento da área, controlando os custos de manutenção e o estoque de insumos e peças de reposição. ✔ Análise de Falhas e Melhoria Contínua: Analisar falhas mecânicas/elétricas de forma investigativa através de sistemas de gestão, propondo ações para otimizar recursos e evitar a recorrência de quebras. Requirements O que esperamos de você ✔ Formação: Graduação superior completa (Engenharias, Logística, Administração ou áreas correlatas). ✔ Experiência: Sólida e comprovada na área de manutenção veicular/frotas pesadas. ✔ Competências: Forte capacidade de liderança, foco em metas de produtividade, excelente comunicação e agilidade na tomada de decisões complexas. ✔ Sistemas: Domínio no uso de softwares/sistemas de gestão de manutenção (ERP) e análise de indicadores de performance. Benefits E por último, mas não menos importante: o que temos a oferecer? Modelo de contratação: PJ Modelo de trabalho: Presencial Local de trabalho: Baixada Fluminense ⏰ Disponibilidade de horário. Etapas do Processo Seletivo: ✍ ️Inscrição; Avaliação comportamental e Fit Cultural; Bate-papo, online, com time da HR talents; Entrevista, presencial, com a liderança da empresa; Retorno do processo e/ou proposta (sempre com transparência, empatia e respeito).