Empresa situada no Alphaville de Campinas está em busca de profissionais com experiência na área trabalhista e que com bons conhecimentos em relações sindicais para atuar presencialmente e em regime de exclusividade.
Um resumo das principais responsabilidades:
Trabalhar, em conjunto com o escritório terceiro, em defesas, petições, recursos e manifestações em processos trabalhistas;
Preparar documentos e relatórios jurídicos para subsidiar decisões da área de RH e demais gestores;
Realizar pesquisas de jurisprudência e acompanhar atualizações legais que impactem a empresa;
Apoiar o RH na condução de rescisões, advertências, suspensões, etc;
Controlar prazos processuais e sistemas de acompanhamento de processos;
Atuar em audiências trabalhistas, representando a empresa;
Assessorar gestores em questões relacionadas a contratos, jornada, benefícios, políticas internas e práticas trabalhistas;
Participar de reuniões com sindicatos para esclarecimento de cláusulas, prevenção de conflitos e negociações;
Apoiar a Área de Gente e Gestão na definição de políticas e práticas alinhadas à legislação e aos acordos coletivos;
Gerir os escritórios terceirizados, performance e a condução dos processos sob responsabilidade externa;
Acompanhar e controlar o passivo trabalhista, reportando riscos e tendências para a liderança;
Promover treinamentos internos de Compliance Trabalhista e melhores práticas de gestão de pessoas;
Atuar nas negociações sindicais mais complexas, participar da definição de estratégias e tomadas de decisão;
Mapear riscos trabalhistas e propor ações para reduzir contingências e custos processuais;
Apoiar a alta gestão na análise de impactos jurídicos de decisões estratégicas da folha, benefícios, modelos de trabalho ou reestruturações;
Monitorar tendências de mercado, jurisprudências e alterações legais para antecipar riscos e oportunidades.
Qualificações
Superior completo em Direito;
OAB Ativa, CNH ativa, desejável pós graduação em Direito do Trabalho e/ou Relações Sindicais.
Benefícios oferecidos nesta parceria:
Vale Refeição ou Alimentação.
Cartão Multibenefícios.
Assistência Odontológica.
Convênio Médico.
Seguro de Vida.
Vale Transporte.
Parcerias com Faculdades.
Convênio com o SESC.
Day Off no mês do aniversário.