Descrição e Responsabilidades Horário:44 horas semanais. Segunda a quinta-feira das 08h às 18h e às sextas-feiras das 08h às 17h. Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Processamento e conferência da folha de pagamento de múltiplas empresas, garantindo conformidade com a legislação trabalhista. Cálculo de salários, férias, rescisões, 13 salário, horas extras, adicionais, encargos, descontos e benefícios. Realização de admissões, demissões e elaboração de contratos de trabalho. Controle e acompanhamento de atestados médicos e afastamentos (auxílio-doença, acidente de trabalho, licença maternidade/paternidade, entre outros). Envio e acompanhamento de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, SEFIP, FGTS). Atendimento a clientes para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e suporte consultivo. Manutenção de relacionamento com sindicatos e acompanhamento dos acordos coletivos. Controle de ponto eletrônico, benefícios e gestão de informações dos colaboradores. Recebimento, conferência, organização e arquivamento de documentos de clientes e colaboradores. Requisitos Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas. Experiência prévia em Departamento Pessoal em escritório contábil. Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista. Experiência com processamento de folha de pagamento e envio de obrigações acessórias. Conhecimento em eSocial, FGTS Digital e E-Consignado. Conhecimento do sistema Domínio, Alterdata, Fortes ou similares. Pacote Office. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Outros Empresa: Soma desenvolvimento Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EC)