DESCRIÇÃO
A SEBRATEL, empresa referência no setor de telecomunicações, está procurando Coordenador (a) de Departamento Pessoal. O Coordenador de DP será responsável por liderar a operação de folha de pagamento, benefícios e encargos, garantindo o cumprimento integral da legislação trabalhista e previdenciária. O objetivo é assegurar a conformidade dos processos, a eficiência operacional e o suporte consultivo à gerência, diretoria e aos colaboradores.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
* Gestão de Processos: Supervisionar o ciclo completo de folha de pagamento, admissões, demissões, férias e controle de ponto.
* Compliance e Legislação: Garantir a conformidade com a CLT, convenções coletivas e normas regulamentadoras (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital).
* Gestão de Benefícios: Administrar a carteira de benefícios (saúde, odonto, VR/VA/VM) e negociar com fornecedores.
* Indicadores (KPIs): Monitorar índices tais como: absenteísmo, horas extras e custos de pessoal, gerando relatórios estratégicos para a gestão.
* Liderança de Equipe: Desenvolver e orientar o time operacional de DP, promovendo a melhoria contínua dos processos internos.
COMPETÊNCIAS ESPERADAS
* Técnicas (Hard Skills)
o Domínio do eSocial: Conhecimento profundo dos eventos e prazos.
o Legislação Trabalhista: Atualização constante sobre mudanças na lei e jurisprudência.
o Cálculos Trabalhistas: Expertise em cálculos complexos, encargos sociais e tributação de folha.
o Excel Intermediário: Essencial para a construção de dashboards e automação de relatórios.
o Sistemas de Gestão: Experiência com o sistema da Senior, preferência na implantação do sistema.
* Comportamentais (Soft Skills)
o Perfil Analítico: Capacidade de interpretar dados e identificar riscos antes que se tornem problemas. Preferência que no perfil comportamental tenha C (conforme).
o Comunicação Assertiva: Habilidade para transitar entre a operação e a diretoria com clareza.
o Ética e confidencialidade: Tratamento rigoroso de dados sensíveis (LGPD).
o Resiliência: Gestão eficiente de prazos críticos e períodos de fechamento sob pressão.
REQUISITOS DSEJÁVÁIS
* Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou Direito.
* Experiência prévia em cargos de liderança no setor.
DIFERENCIAL
* Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho ou Gestão de Pessoas.
LOCAL DE TRABALHO E HORÁRIO
Local de trabalho: POA, bairro Navegantes, próximo ao DC Shopping (importante que se tenha fácil acesso à região). Há a possibilidade de transitar entre as nossas bases de Canoas e São Leopoldo.
Horário: De Segunda-feira à Sexta-feira (08h00-18h18).
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
* Local de trabalho: Porto Alegre, RS
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
* Nível hierárquico: Coordenador
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
FORMARÇÃO DSEJÁVÁIS
* Administração de empresas, Ensino Superior
* Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
VALORIZADO
* Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
HABILIDADES
* Agilidade
* Empatia
* Cordialidade
* Organização
* Microsoft Excel
* Boa comunicação
* legislação trabalhista
* Capacidade Analítica
BENEFÍCIOS
* Auxílio creche
* Vale-transporte
* Vale-refeição
* Vale-alimentação
* Assistência odontológica
* Seguro de Vida
* Auxílio combustível
* Assistência médica
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