Desenvolvedor de Recursos Humanos
* Nível de Ensino: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração e afins; Pacote Office intermediário;
* Habilidades: Necessário experiência na área de Recursos Humanos/Departamento Pessoal.
O ideal candidato terá conhecimento em:
* Gerenciamento da Folha de Pagamento: Envio de insumos para a folha de pagamento (hora extra, ausência/atraso, atestados, movimentações/promoções);
* Acompanhamento de Férias e Licenças: Acompanhamento de férias e licenças dos colaboradores junto ao gestor;
* Pontualidade e Disponibilidade: Apoio a liderança no gerenciamento do ponto eletrônico das equipes;
* Comunicação e Relacionamento: Relação com sindicato para acompanhamento do dissídio e acordo coletivo (CCT) das categorias;
* Recrutamento e Seleção: Recrutamento e seleção das posições em aberto no shopping;
* Admissão e Demissão: Admissão, desligamento e homologação, benefícios, segurança do trabalho e saúde ocupacional (SST);
* Atuação em Processos Trabalhistas: Atuação como preposto em ações trabalhistas;
* Contratos de Estágio e Aprendizagem: Gestão dos contratos de Estágio e Aprendizagem, sendo o ponto focal na relação com os integradores;
* Processo de Avaliação de Desempenho: Apoio no processo de Avaliação de Desempenho;
* Atendimento aos Profissionais: Atendimento aos profissionais e clientes internos;
* Planejamento e Execução de Campanhas: Planejamento e execução das ações de Endomarketing e campanhas de prevenção da saúde;
* Gestão de Pagamento de Fornecedores: Gestão de pagamento dos fornecedores.
Se você tem habilidades em recursos humanos e deseja se destacar em uma equipe, é o candidato perfeito!