Objetivos:
* Formação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.
* Conhecimento em plataformas de sistema de folha de pagamento e no E-social.
Responsabilidades:
* Preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições; uma atividade central para o sucesso da empresa.
* Realizar admissões e manutenções do cadastro de funcionários, controlar benefícios e acompanhar fluxo de ponto eletrônico.
Requisitos Essenciais:
* Domínio total da tecnologia de sistemas de folha de pagamento.
* Excelência técnica em software de gestão de RH.
* Comunicação eficaz com equipes.
* Resolução de problemas e atendimento ao cliente.
* Capacidade de aprender rapidamente e adaptar-se às mudanças.
* Trabalho em equipe e colaboração.
Benefícios:
* Oportunidade de desenvolver habilidades técnicas e profissionais.
* Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.
Outras Informações:
* Desenvolvimento contínuo nas habilidades e conhecimentos.
* Atendimento individualizado aos interesses dos funcionários.