MissãoJunto ao gestor liderar e desenvolver o time, garantindo resultados consistentes em agendamentos, vendas e satisfação dos clientes.Principais ResponsabilidadesRecrutar, integrar e treinar assistentes de vendas e agendamento;Acompanhar o desempenho individual e coletivo da equipe, realizando feedbacks e planos de melhoria;Monitorar indicadores de performance (número de contatos, agendamentos, comparecimentos, conversões e faturamento);Realizar agendamentos e vendas, demonstrando técnica e engajamento para inspirar o time;Criar estratégias de motivação e campanhas internas de vendas;Garantir o cumprimento das metas diárias, semanais e mensais;Participar de reuniões de resultados e propor soluções de melhoria contínua para o processo comercial;Assegurar a qualidade dos atendimentos e a satisfação dos clientes.Requisitos e CompetênciasExperiência anterior com liderança comercial, call center, inside sales ou coordenação de equipe de vendas;Perfil dinâmico, comunicativo e com forte orientação para resultados;Capacidade de motivar pessoas e desenvolver talentos;Organização e foco em metas e indicadores;Facilidade com ferramentas digitais e sistemas de CRM;Vontade de aprender, crescer e fazer parte de um time de alta performance.DiferenciaisExperiência no setor educacional, cursos ou serviços;Habilidade em treinamentos de vendas e acompanhamento de performance;Proatividade para propor campanhas e estratégias de conversão.OferecemosRemuneração fixa + bônus + premiações.Ambiente com crescimento e aprendizado contínuo.Equipe engajada e cultura voltada para resultados.