1. Ensino médio completo (desejável formação técnica ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas).
2. Experiência prévia nas rotinas de departamento pessoal.
3. Desejável Conhecimento em legislação trabalhista.
4. Conhecimentos em sistemas de folha de pagamento, preferencialmente RM (Totvs).
5. desejável vivência com eSocial, DIRF, RAIS, férias, 13º e encargos trabalhistas.
6. Pacote Office intermediário, especialmente Excel.
* Garantir o cumprimento das normas e legislações trabalhistas, assegurando conformidade com as políticas internas e exigências legais.
* Atuar no processamento da folha de pagamento, utilizando sistemas de gestão, preferencialmente RM (Totvs).
* Elaborar, ajustar e controlar escalas de trabalho, assegurando atendimento às jornadas e convenções coletivas.
* Realizar e acompanhar os envios obrigatórios do eSocial, DIRF, RAIS e demais obrigações acessórias.
* Efetuar cálculos de férias, 13º salário e encargos trabalhistas, garantindo precisão e cumprimento de prazos.
* Participar de projetos de migração de folha de pagamento, contribuindo com análises e validações técnicas.
* Realizar a conferência de provisões de férias, 13º e contabilização da folha, auxiliando nas rotinas contábeis e no fechamento mensal.
* Apoiar no atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios e rotinas do setor.