Principais atribuições:Coordenar, planejar e implantar protocolos institucionais, fluxos e processos assistenciais específicos da área materno-infantil.Realizar treinamentos e capacitações para a equipe, assegurando a sistematização da assistência de enfermagem e o cumprimento de normas e metodologias (ONA, COFEN, RDCs).Garantir a execução da assistência de enfermagem de forma segura, humanizada e baseada em evidências.Supervisionar o cumprimento da Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) e do Processo de Enfermagem.Monitorar indicadores assistenciais, estratégicos e táticos (ex.: desfechos maternos e neonatais, taxa de ocupação, absenteísmo), elaborando relatórios de prestação de contas mensais.Atuar junto à Diretoria e Gerência Assistencial na análise dos indicadores estratégicos e na proposição de melhorias para atingir metas institucionais.Realizar análises e tratativas das notificações e incidentes adversos, promovendo melhoria contínua.Liderar e coordenar equipes multiprofissionais (enfermeiros, técnicos, auxiliares, médicos e demais profissionais do eixo).Garantir dimensionamento adequado da equipe conforme perfil assistencial, em conformidade com COFEN/RDCs.Avaliar desempenho, realizar feedbacks e promover desenvolvimento contínuo dos colaboradores.Acompanhar ocorrências relacionadas a assiduidade, pontualidade e absenteísmo em conjunto com o RH, aplicando medidas administrativas quando necessário.Apoiar ações de saúde integrativa e bem-estar dos colaboradores, inclusive atendimento às "Segundas Vítimas"Garantir disponibilidade e controle de insumos, medicamentos, EPIs, materiais e equipamentos médico-hospitalares, com atenção especial aos de uso crítico e suporte avançado de vida.Supervisionar validade de materiais e medicamentos e controle de produtos da CME (Central de Materiais e Esterilização).Acompanhar cronogramas de manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e infraestrutura.Garantir qualidade de mobiliário e estrutura em parceria com hotelaria e manutenção.Participar da padronização e despadronização de materiais e medicamentos junto ao setor de Suprimentos.Participar de reuniões internas (Gerência Assistencial, Diretoria, comissões) e externas (Secretaria Municipal de Saúde, órgãos reguladores) sempre que solicitado.Representar o eixo materno-infantil junto à Secretaria Municipal de Saúde, assegurando cumprimento das metas contratuais estabelecidas no Plano de Trabalho.Participar ativamente de comissões e grupos institucionais de melhoria e segurança do paciente.Promover cultura de segurança do paciente em todas as etapas do cuidado materno-infantil.Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo:Nível Superior completo em Enfermagem;Pós-graduação em Neonatologia e Obstetrícia, será um diferencial;Registro ativo no Conselho de Classe de Enfermagem (COREN);Conhecimento em ferramentas básicas do Microsoft Office (Word, Excel e Powe Point);Disponibilidade de Horário;Conhecimento sólido em coordenação e boas práticas assistenciais em enfermagem do Eixo Materno Infantil;Experiência mínima de 1 (um) ano atuando na função.POR FAVOR, ASSEGURE-SE DE PREENCHER TODAS AS INFORMAÇÕES CURRICULARES NO ATO DA INSCRIÇÃO.Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada:Enfermagem, Ensino SuperiorIntrodução ao Windows, Word e Internet, Curso extra-curricular / ProfissionalizanteRefeição no local