Sobre nósA Atos é uma líder global em transformação digital, com cerca de colaboradores e uma receita anual de aproximadamente €11 bilhões de euros. Número um na Europa em cibersegurança, nuvem e computação de alto desempenho, o Grupo oferece soluções personalizadas de ponta a ponta para todos os setores em 69 países. Pioneira em serviços e produtos de descarbonização, a Atos está comprometida com um ambiente digital seguro e descarbonizado para seus clientes. A Atos é uma SE (Societas Europaea) e está listada na Euronext Paris.Sobre a oportunidade: Estamos em busca de um(a) Consultor(a) SAP HCM Sênior, com sólida experiência em Time Management e Folha de Pagamento, e conhecimento em EHS (Environment, Health and Safety) para atuar em projeto estratégico de SAP. O(a) profissional será responsável por garantir a integração entre os módulos de RH e segurança do trabalho, contribuindo para a eficiência e conformidade dos processos. Local: 100% remotoResponsabilidades:Parametrizar e manter os módulos SAP HCM – Time Management e Payroll;Atuar em integrações entre HCM e EHS, assegurando a correta gestão de dados de colaboradores e saúde ocupacional;Apoiar o time técnico e funcional na resolução de incidentes e melhorias;Elaborar documentação funcional, testes e suporte às áreas usuárias;Colaborar com diferentes áreas do negócio, garantindo alinhamento das soluções às práticas corporativas;Participar de reuniões de acompanhamento e definição de escopo junto à equipe de projeto.Requisitos:Experiência sólida (mínimo 10 anos) em SAP EHS;Conhecimento prático em SAP HCM (Time Management e Payroll);Vivência com projetos SAP de médio e grande porte;Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipe;Disponibilidade para atuação 100% remota.Desejável:Conhecimento no setor público e/ou setor de águas e saneamento;Experiência em ambientes complexos e regulados;Noções de processos de segurança e compliance.Diferencial:Conhecimento em SAP Concur.Benefícios:? Vale refeição ou Vale alimentação? Plano de saúde extensível a cônjuge e filhos? Plano odontológico? Programa de remuneração variável? Auxílio creche - conforme regras sindicais da localidade? Wellhub (Gympass)? Convênio com farmácias – descontos em medicamentos? Previdência Privada com seguro de vida adicional? Seguro de vida? Empréstimo Consignado (após 1 ano de empresa)? Convênio com empresas parceiras (Descontos para realização de graduação, pós-graduação, MBA e Idiomas)? Política de Subsídios para Pós-graduação, MBAs e Certificações (A Atos apoia o seu desenvolvimento, subsidiando financeiramente ações externas)? Speexx (curso online de até 5 idiomas gratuitamente)? Programa de treinamentos internos e externos? Universidade corporativa (E-learning com milhares de cursos disponíveis gratuitamente)? Terapia online? Programa de acompanhamento à gestante (acompanhamento médico online durante a gestação para colaboradoras ou cônjuges)? Programa Minha Nova Parceria de Confiança (para colaboradores e cônjuges. Válido também para filhos adotivos) - Brinde especial Cartão presente com valor em dinheiro? Day off no seu aniversário? Parceria com a Samsung (descontos na compra de diversos produtos)? Bônus de indicação para nossas vagas (conforme política interna)? Jubileu (premiação personalizada por tempo de empresa)? Accolade (Programa de reconhecimento) Entendemos a diversidade como um fator valioso. Essa é uma oportunidade também para vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência.Valorizamos a diversidade independentemente de identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, religião, etnia, idade, deficiência, nacionalidade ou qualquer outro aspecto.Aviso de privacidade:Os dados pessoais coletados serão utilizados exclusivamente para o processo seletivo e tratados conforme os níveis de segurança adotados pela Atos. Caso haja alguma dúvida em relação à privacidade dos dados ou qualquer aspecto relacionado ao tratamento realizado, você pode entrar em contato por meio do canal:. Acesse o nosso aviso de privacidade para saber mais sobre o tratamento de dados pessoais realizado pela Atos.-. pdf