**Quem somos?**
Criada em 2012, a Farmarcas atua na gestão de agrupamentos de drogarias de todo o Brasil. Além de disponibilizar diversas ferramentas para melhorar a performance do negócio, também oferecemos orientação, apoio e suporte aos nossos associados. Direcionamos todos os esforços para transformar sonhos em prósperos projetos de vida e de realização pessoal.
Nosso objetivo é melhorar a vida de centenas de empresários independentes, seus milhares de colaboradores em suas mais de 1500 farmácias e, atualmente, gerenciamos 11 redes associativistas em 24 Estados.
Juntos, escrevemos as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro.
**Nossa cultura!**
Somos uma empresa que busca constantemente pela inovação!
Por meio de um ambiente dinâmico e desafiador, promovemos uma rotina focada na agilidade, transparência e acolhimento. Além disso, contamos com um ambiente colaborativo e de inclusão, onde investimos no potencial de cada um dos nossos colaboradores!
Assim é o dia a dia na Farmarcas!
**Estamos à procura de um(a) Analista de Educação Corporativa JR**:
Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado! O seu desafio será promover e ministrar onboarding dos novos colaboradores, apoiar a logística dos demais treinamentos e integração de gestores, além de apoiar a execução dos demais projetos do núcleo de educação corporativa, para assim contribuir com aculturamento e desenvolvimento dos colaboradores e do negócio.
**O que você vai fazer**:
- Realizar a integração dos novos colaboradores, ministrando onboarding para proporcionar um encantamento e alinhamento de todos os novos colaboradores a cultura da organização;
- Acompanhar e executar a logística dos treinamentos conforme necessidade, a fim de contribuir para que toda a estrutura e recursos necessários estejam organizados e disponíveis, tornando a experiência de treinamentos positiva para instrutores internos, fornecedores e colaboradores;
- Apoiar os analistas do time nos demais fundamentos da Educação Corporativa, colaborando na execução dos projetos do núcleo, elaborando materiais, alimentando planilhas, organizando registros, realizando atividades do cronograma, para que as entregas sejam realizadas no prazo e com a qualidade desejada;
- Fazer o controle do número de itens do kit integração, em estoque, se atentando ao número de admissões futuras e sinalizando caso seja necessário a compra, além de encaminhar esse controle a sua gestão direta mensalmente;
- Fazer o controle e compra de materiais, acompanhando os valores e reportando, a fim de contribuir para a boa gestão do orçamento e materiais necessários para a integração e treinamentos;
- Participar dos eventos da empresa, desenvolvendo as atividades designadas pelo time de projetos, a fim de contribuir para a realização e objetivos dos eventos;
- Apoiar na construção de indicadores, auxiliando na estruturação dos dados, a fim de contribuir para a visibilidade das entregas realizadas pelo núcleo;
- Possuir maturidade profissional para ser e agir conforme os valores da empresa e o direcionamento do departamento através de comportamentos alinhados no dia a dia a fim de ser exemplo para os demais integrantes do time e para os demais colaboradores da empresa.
**Para este desafio é necessário**:
- Ensino superior completo em Pedagogia, Administração, Psicologia ou correlatas;
- Experiência na condução de onboarding e treinamentos;
- Logística de treinamento;
- Pacote Office Básico.
**Diferenciais para o cargo**:
- Conhecimento em metodologias de aprendizagem;
- Conhecimento intermediário em ferramentas para elaboração de apresentações (Power Point, Canva...) e excel.
**Modelo de Trabalho**: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô.
**Benefícios de trabalhar aqui**:
- Vale-mobilidade ou vale-transporte (não temos estacionamento);
- Vale-refeição R$ 46,80 (Cartão Flexível - Flash);
- Vale-alimentação R$ 331,00 (Cartão Flexível - Flash);
- Convênio Médico e Odontológico (Sul América) + Inclusão de dependentes (filhos);
- Seguro de Vida;
- Licença Maternidade estendida (180 dias);
- Licença Paternidade estendida (21 dias);
- Auxílio creche estendido para crianças até 10 anos de idade;
- Total Pass (valor mínimo de 39,99, descontado em folha se optar);
- Parceria com o SESC;
- Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro);
- Universidade Corporativa;
- Bolsa de Idiomas;
- Vale aniversário de R$ 400,00;
- Day Off de Aniversário;
- Copa na empresa, café da manhã e frutas;
- Ambiente descontraído com Sala de Jogos, Vídeo Game, Sala de Descanso, Cadeira de Massagem e Mesa de Pebolim;
- 4 premiações por ano de 3 em 3 meses no valor de 75% do salário (1º ano de empresa o valor é proporcional);
- Horário de trabalho reduzido, das 08h às 17h;
- Previdência Privada;
- Plataforma Psicologia Viva;
- Ginástica Laboral.
Os benefícios não possuem desconto em folha, somente o benefício do Total Pa