Experiência Mínima de 2 anos com agências de marketing digital, perfis que não tenham o minimo requerido serão excluidos automaticamente.
Vaga: Analista de RH Generalista (HRBP + R&S)
Descrição da Vaga
Buscamos um profissional completo de RH para jogar junto com o nosso negócio. Nessa posição, você será responsável por atrair os melhores talentos do mercado digital e, ao mesmo tempo, atuar como parceiro estratégico dos nossos líderes, garantindo o desenvolvimento, engajamento e retenção das equipes dentro da Score Media.
Se você tem paixão por encontrar pessoas certas e gosta de apoiar gestores na tomada de decisão, essa vaga é para você!
Responsabilidades e Atribuições
Frente de R&S (Recrutamento e Seleção):
* Alinhamento e Hunting: Desenhar o perfil das vagas com os gestores e realizar a busca ativa de profissionais de marketing e tecnologia (Mídia, SEO, BI, IA).
* Processo Seletivo: Conduzir os processos de ponta a ponta (triagem, entrevistas por competências, aplicação de testes e proposta salarial).
* Onboarding: Estruturar e coordenar o processo de integração dos novos colaboradores.
Frente de HRBP (Parceiro de Negócios):
* Consultoria Interna: Apoiar os líderes de área em gestão de pessoas, feedback, desenvolvimento de lideranças e conflitos.
* Cultura e Clima: Acompanhar indicadores de eNPS e turnover, desenhando planos de ação para manter o ambiente saudável e engajador.
* Ciclos de RH: Apoiar a execução de avaliações de desempenho, mapeamento de competências e rituais de RH na agência.
Requisitos e Qualificações
* Experiência Dupla: Vivência comprovada conduzindo processos seletivos e atuando no atendimento/consultoria interna para gestores.
* Contexto de Mercado: Experiência prévia em agências de publicidade, marketing digital, startups ou empresas de tecnologia.
* Visão de Negócio: Capacidade de conectar as metas de contratação e retenção aos objetivos financeiros e de crescimento da agência.
* Habilidades Soft: Excelente comunicação, inteligência emocional para lidar com lideranças, foco em soluções e perfil executor.
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