**Descrição da Vaga:**
Missão e Objetivos
* Atuar em ambiente de respeito, colaboração e dedicação ao bem-estar de todos os envolvidos.
**Responsabilidades:
Processos de Admissão e Desligamento
* Realizar processos de admissão e desligamento de colaboradores conforme as normas da CLT e as políticas do hospital.
Processamento de Folha de Pagamento
* Processar e conferir a folha de pagamento considerando adicionais específicos do ambiente hospitalar.
Calculo e Emissao de Guias de Recolhimento
* Calcular e emitir guias de recolhimento dos encargos sociais garantindo o cumprimento dos prazos legais.
Controle de Ponto Eletrônico
* Controlar o ponto eletrônico e banco de horas dos colaboradores.
Gerenciamento de Benefícios
* Administrar férias licenças médicas afastamentos atestados e retornos ao trabalho em parceria com a área de saúde ocupacional.
* Gerenciar os benefícios oferecidos pelo hospital realizando inclusões exclusões e atualizações.
Atendimento aos Colaboradores
* Atender colaboradores e gestores de forma humanizada esclarecendo dúvidas sobre folha contratos benefícios e obrigações trabalhistas.
Arquivos e Cadastros
* Mantener os arquivos e cadastros de colaboradores atualizados e organizados respeitando critérios de sigilo e compliance.
Atualizações Legislativas
* Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e normas específicas do setor hospitalar sugerindo melhorias e adequações de processos.